Os dirigentes do Sindserv conseguiram reverter várias alterações extremamente ruins para nós, tanto no plano de carreiras dos Servidores em geral quanto no plano de carreiras dos servidores do Magistério.
Os projetos traziam alterações que não eram interessantes para nós, como a limitação de 0,05% da folha de pagamento para as elevações, e limitação de 25% de pessoal de cada grupo.
Para se ter uma idéia, se houvessem 4 servidores do mesmo grupo ocupacional pleiteando a elevação, apenas 1 deles p
oderia elevar.
Além disso, caso fosse gasto mais que 0,5% da folha (que se fosse analisada a folha de fevereiro, que deu 2,8 milhões, seria um valor de R$ 9.000), simplesmente não importa se houvesse mais alguém com direito à elevação, não elevaria.
Mesmo assim, havia ainda um outro problema: seriam estabelecidos critérios para as elevações, através de decreto do prefeito. Basicamente, ele decidiria o que é preciso para o servidor elevar. Com essa atitude, centralizaria-se o poder de decisão exclusivamente em suas mãos.E também, através de outra mudança, ele escolheria as coordenadoras de escolas e CMEI’s, e não mais as diretoras. E disso ele não abria mão.
Para resolver essas questões, tivemos que entrar em contato com os vereadores, que se mostraram muito solícitos e nos apoiaram, retirando as alterações que seriam extremente prejudiciais para os servidores de Ibiporã.
oderia elevar.
Quando se encerrou o prazo de inscrições das chapas que concorreriam à eleição, ficamos contentes ao saber que éramos a única chapa inscrita, o que demonstrava já que estamos fazendo um bom trabalho, mas quando ficamos sabendo do resultado, foi ainda mais emocionante, pois mesmo sendo chapa única, uma taxa de aprovação de 98% demonstra que os servidores estão contentes com nosso trabalho, e que a grande maioria nos aprova e confia em nós para lutarmos por eles pelos próximos 3 anos. 
